Trouver un job avec ChatGPT – Olivier Schaeffer

Conseils de recruteurs pour utiliser ChatGPT dans la recherche d’emploi digital

Retrouvez la transcription intégrale du podcast Le Gagne-Pain pour obtenir toutes les informations concernant le métier « Trouver un job avec ChatGPT »

Bertrand
L’atelier du Gagne-Pain, c’est l’occasion d’interroger des experts pour vous aider à trouver un job dans le digital. Pour ce nouvel atelier, nous avons le plaisir d’accueillir Olivier Schaeffer. Bonjour Olivier.

Olivier Schaeffer
Bonjour Bertrand.

Bertrand
Merci beaucoup Olivier d’avoir accepté notre invitation. Olivier est associé d’Enjeux Dirigeants, un cabinet d’outplacement et il est le co-auteur de « Trouver le bon job grâce à ChatGPT« , édité chez Eyrolles en 2025. On va avoir l’occasion d’expliquer ça dans le détail, mais avant Olivier, peux-tu te présenter en quelques minutes ?

Olivier Schaeffer
Alors moi j’ai une formation d’ingénieur, j’ai fait une maîtrise d’informatique fondamentale pour ceux qui sont dans la tech. Et puis j’ai toujours été passionné par les technologies et aujourd’hui, j’exerce un beau métier. C’est un métier d’accompagnement de personnes qui sont plutôt des cadres supérieurs ou des cadres dirigeants en transition professionnelle qui ont perdu leur job et qui veulent retrouver le bon job. Et au sein de la belle équipe d’Enjeux Dirigeants. On les accompagne pour qu’ils arrivent à trouver le meilleur job possible.

Bertrand
Et tu as décidé d’écrire ce bouquin avec un de tes associés, parce que ça répondait à un besoin ?

Olivier Schaeffer
Absolument, jusqu’à présent, on bricolait avec l’IA, ensuite le 30 novembre 2022. Badaboum ! Chat GPT déferle sur le monde. Et là, d’un seul coup, on a tous les outils dont on rêvait sous la main. On forme nos consultants, on forme nos clients et puis on se dit que ça serait sympa de partager ça avec le plus grand nombre. Et avec mon collègue Hervé, on se lance dans l’écriture de ce livre trouver le bon job grâce à Chat GPT.

Bertrand
On va avoir l’occasion d’en parler. Comme on l’a évoqué ensemble avant de préparer cet entretien, il y a quatre thèmes que l’on a prévu d’évoquer aujourd’hui. Pour parler et détailler un peu ce qu’il y a dans ce bouquin. Le premier, c’est pourquoi et pour qui vous avez décidé d’écrire ce bouquin. Le deuxième, comment intégrer l’IA générative pour trouver un job ? Et ça va être le cœur de notre entretien. Quelles sont ou quelles seraient tes recommandations pour bien utiliser l’IA générative pour trouver un job, notamment pour les plus jeunes qui nous écoutent ? Et puis, quels seraient tes autres conseils ? Parce que forcément, avec l’expérience que tu as, tu as sûrement plein d’autres petits conseils à fournir à ceux qui nous écoutent. Donc si ça te va, on peut commencer par pourquoi et pour qui vous avez décidé d’écrire ce livre ?

Olivier Schaeffer
Alors on a décidé d’écrire ce livre pour tous ceux qui n’osent pas se lancer. Parce que ça fait peur et on a décidé de démystifier l’IA générative. Ce n’est pas un livre d’expert. Pour ça, il y a plein de littérature et plein de salons. C’est un livre qui montre comment, sur une problématique donnée, trouver un job, à toutes les étapes, l’IA peut être un super assistant.

Bertrand
Et quand vous avez décidé d’écrire ce livre, vous pensiez évidemment à vos clients des gens qui sont, disons, en reconversion. Mais quand on a préparé cette interview, tu as aussi pensé à tes enfants ?

Olivier Schaeffer
Oui, parce que, j’ai trois jeunes adultes qui ont fait leurs premiers pas sur le marché de l’emploi. Certains avec facilité, d’autres avec un peu plus de difficultés. Et puis ces enfants m’ont posé des questions. Je leur ai aussi montré ce qu’on pouvait faire. J’ai répondu à des questions de leurs amis. Bref, ce sont des outils qui s’utilisent à tout âge.

Bertrand
D’accord. Donc, quand je pose la question pour qui, globalement, ça s’adresse à tout le monde, à la fois les plus jeunes, mais aussi les plus expérimentés ?

Olivier Schaeffer
Absolument. L’objectif du livre, c’est de donner des bonnes idées.

Bertrand
Deuxième partie de notre entretien, comment l’IA générative va aider ceux qui nous écoutent à trouver un job? Donc là, on pourrait commencer à détailler quelles sont les étapes sur lesquelles l’IA générative ou ChatGPT ou tout autre IA, peut aider ceux qui cherchent un boulot ?

Olivier Schaeffer
Alors ma réponse est simple à toutes les étapes. Mais d’abord, je voudrais rappeler un point. Quand je cherche un job, c’est moi le patron. Donc l’IA que je vais utiliser, il faut bien la laisser à sa place. C’est un super assistant infatigable qui ne se met jamais en colère et il faut bien le laisser à sa place d’assistant. C’est moi qui gouverne, c’est moi qui pilote.

Bertrand
En conséquence, on ne laisse pas l’IA décider à sa place ?

Olivier Schaeffer
Absolument.

Bertrand
Et alors, on l’utilise où ? et on commence par quoi ?

Bertrand
Trouver le bon job, c’est avant tout une affaire de méthode. On ne peut pas partir dans tous les sens. Il y a des étapes, il y a des incontournables. Il y a quatorze chapitres dans le livre et ça reprend quatorze étapes qui nous paraissent importantes dans une recherche d’emploi. Il y a d’abord faire un bilan, un diagnostic de tout ce qu’on a en stock et ça, l’IA ne pourra pas l’inventer. Donc ce qu’on recommande, c’est déjà de coucher sur le papier ou sur un ordinateur, le détail de son parcours professionnel, quel qu’il soit.

Bertrand
Ses expériences ? Si on parle aux plus jeunes, ses stages, ses expériences dans les associations, dans les écoles ?

Olivier Schaeffer
Il faut que je lui dise le plus possible sur moi. Qu’est-ce que j’ai fait ? Ça, c’est le premier point. Le deuxième point, c’est qu’est-ce que je pense aujourd’hui avoir comme connaissances, comme compétences ? Vous savez, on parle des savoir-faire, des savoirs faire faire de manager, et puis les fameuses soft skills, le savoir être. Ça ChatGPT ne va pas l’inventer pour moi. Donc à moi de faire un peu d’introspection pour documenter et coucher sur le papier tout ce que je pense avoir comme compétences. Ça ne s’arrête pas là. C’est intéressant aussi de réfléchir à ce qui me motive, mon carburant, mes drivers, mes moteurs, mes appétences, mes besoins. Et ça, ChatGPT ne va pas le découvrir pour moi. À moi de lui indiquer un peu tout ce que j’aime.

Bertrand
Si je comprends bien, il faut d’abord « nourrir » l’intelligence artificielle avant de lui demander quoi que ce soit ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Le nourrir. Et puis quatrième point, une bonne nourriture, c’est lui parler de moi en tant que personne. Ma personnalité, mes traits de caractère. Il faut un peu se dévoiler finalement à l’IA pour que ses réponses soient les plus pertinentes possibles.

Bertrand
Une sorte de psychothérapie ?

Olivier Schaeffer
Je n’irai pas jusque-là.

Bertrand
Et donc après, dans les étapes suivantes ? Forcément, dans la recherche d’emploi, il y a le CV, le profil LinkedIn, les entreprises vers lesquelles on veut postuler. Comment ça se passe. Comment faire travailler l’IA sur ces sujets ?

Olivier Schaeffer
En ce moment, dans la littérature et la presse, quand on parle d’IA et de recherche d’emploi, on ne lit que des choses sur le CV et éventuellement le profil LinkedIn, la lettre de motivation. On y revient évidement dans notre livre, mais je vais prendre un autre exemple. Si j’ai bien documenté mon parcours professionnel, mes compétences, mes motivations, ma personnalité, je peux commencer à demander à une IA quel est le projet qui te semble le plus pertinent pour moi ? Dans quels secteurs ? Avec quels types de fonctions ? Quelles problématiques à résoudre ? Et là, l’IA va pouvoir me faire des propositions. À moi de les reprendre à mon compte, de les critiquer, de les challenger. Mais c’est déjà une bonne première étape.

Bertrand
On peut discuter avec l’IA ? Elle va faire des propositions ? Celui qui cherche un boulot va dire non, ça ne m’intéresse pas ou ce secteur m’intéresse ou au contraire, je suis plutôt sur les technologies vertes, donc pas de pétrole. Voilà ce genre de choses. On peut définir les secteurs qui nous intéressent ?

Olivier Schaeffer
J’aime bien cette phrase de Sénèque, « il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va ». Quand on cherche un job, il faut d’abord savoir ce qu’on cherche et savoir où le chercher. Et là aussi, l’IA peut nous donner des bonnes idées. Elle va me permettre de formaliser un projet le plus précis et le plus singulier possible. Elle va m’aider à identifier les secteurs, où mon projet est une offre de service. Et elle risque de trouver son besoin en face. Donc l’IA qui va fouiller sur l’ensemble du web, va me permettre identifier des secteurs, voire des noms d’entreprises qui vont m’intéresser. En conséquence, l’IA dans la construction de mon projet professionnel va pouvoir m’aider.

Bertrand
D’accord, on est vraiment dans l’idée que l’IA, après avoir fait cette introspection sur soi-même, va commencer à aller chercher sur le web des informations qui peuvent compléter le job que je recherche ?

Olivier Schaeffer
Oui, elle va me faire gagner du temps et elle va me donner des idées, ouvrir le champ des possibles. À moi après de m’approprier les idées ou de les rejeter parce qu’elles ne me plaisent pas.

Bertrand
Et dans le bouquin, vous expliquez ça ? Vous le montrez avec des exemples et des prompts à chaque étape ?

Olivier Schaeffer
Exactement. Alors j’ai un conseil ne bloquez pas car vous ne vous sentez pas un expert du prompt. Si vous lisez le livre, tous nos prompts sont rédigés en langage naturel. Par contre, on ne se contente pas de la première réponse, on relance. C’est un véritable dialogue et on demande après chaque prompt d’affiner, voire, on corrige son style. On lui demande de ne pas utiliser des formules qui ne nous plaisent pas. On le guide, on est le patron !

Bertrand
Ok, j’aime bien cette idée d’être le patron. Donc avec l’IA, on peut construire son CV, regarder son parcours, explorer les pistes. Que peut-on faire d’autre avec l’IA pour se préparer et trouver son job ?

Olivier Schaeffer
On peut donner à l’IA un rôle d’un coach ou d’un entraîneur sportif. Je vais me préparer à rencontrer des recruteurs ou des chasseurs de têtes. Et si je suis bien entraîné, ça va payer.

Bertrand
Donc, tu vas demander à l’IA de simuler des entretiens ?

Olivier Schaeffer
Alors oui, je vais d’abord, pour ne pas être décontenancé par des questions qui me dérangent, je vais demander à l’IA de me préparer avec des questions qui pourraient m’être posée dans un contexte particulier. Là je renseigne l’IA sur mon CV, le projet, le recruteur et le job.

Bertrand
Et le poste ?

Olivier Schaeffer
Oui, même l’entretien. Et je vais dire à l’IA propose-moi des questions d’introduction, une manière de structurer mes réponses pour tel type de questions. On peut même être spécifique. On s’est amusé à demander à l’IA de volontairement adopter un style un peu provocateur, un peu déstabilisant, pour me mettre sous stress avec des questions qui vont me paraître un peu bizarres. Bref, l’IA va me permettre de m’entraîner à recevoir et à répondre du mieux possible à des questions que je n’aurai pas anticipées.

Bertrand
Donc l’IA va te permettre de t’entraîner. Et je crois que tu avais une phrase un peu fétiche pour dire ça ?

Olivier Schaeffer
Oui, « entraînement difficile. Entretien facile ».

Bertrand
D’accord, ça me semble assez clair. Plus on se sera préparé comme un sportif, plus on sera efficace pendant l’entretien ?

Olivier Schaeffer
L’IA ça reste un assistant. Mais si je veux gagner la compétition, je me prépare, je m’entraîne, je m’entraîne, je m’entraîne… Et l’IA, c’est mon coach et mon assistant d’entraînement. Et uniquement cela.

Bertrand
Ok. Après, quelles les autres étapes dans lesquelles l’IA peut accompagner celui qui cherche un boulot ?

Olivier Schaeffer
Alors après, j’ai rencontré le recruteur. Il m’a présenté à l’entreprise qui s’intéresse à moi. Je vais rencontrer un DRH ou mon futur N+1. Là aussi, je peux demander à l’IA de me préparer, avec des questions spécifiquement posées par un DRH, pour vérifier l’adéquation de mon profil avec la culture de l’entreprise. Je vais pouvoir préparer des questions pour des entretiens avec des pairs, des gens qui avec lesquels je vais collaborer. Et là, je peux indiquer à l’IA quel profil je vais rencontrer et va orienter ces questions en fonction de ce profil.

Bertrand
Donc plus on avance, plus on va affiner la simulation de l’entretien avec une personne qui correspondra réellement à la personne qu’on va rencontrer. C’est ça que tu es en train de dire là ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Et là, on a été surpris par la pertinence des questions de l’IA en fonction du profil qu’on lui indique.

Bertrand
Donc ça veut dire que pour ceux qui nous écoutent, préparer un entretien, c’est à la fois effectivement une sorte d’entonnoir sur des questions générales pour aller jusqu’au futur responsable sur le poste auquel on postule ? On peut rentrer dans des questions plus techniques, des questions plus pratiques, des exemples de réussite professionnelle qu’on peut mettre en avant ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Si j’ai bien documenté dans la première phase dont je parlais tout à l’heure, mon parcours et surtout mes réalisations, ce que j’ai réussi dans mes premières parties de parcours. Je vais pouvoir m’entraîner avec l’IA à présenter ces réalisations de la façon la plus impactante possible pour prouver mes compétences.

Bertrand
Ok, c’est très clair. Est-ce que l’IA peut aussi aider à trouver et les entreprises et les personnes qui vont recruter ?

Olivier Schaeffer
Alors les entreprises oui, pour les personnes, je serai plus prudent. Les entreprises, oui, parce que l’IA va chercher partout et avec les bons prompts, en langage naturel, on peut très efficacement lui demander un panorama sur une industrie, un secteur, une technologie particulière, une géographie particulière. Par exemple, en identifiant « les nouveaux entrants dans les énergies renouvelables en Allemagne » ? On a testé ce prompt et il a été extrêmement précis sur une dizaine de noms d’entreprises impliquées dans ce secteur.

Bertrand
D’accord, très bien. Ça me paraît hyper clair. Troisième partie de notre entretien, ce sont tes recommandations pour bien utiliser l’IA pour chercher un job. Quelles sont les bonnes recommandations ? Quels sont les bons retours d’expérience que tu as vécu ?

Olivier Schaeffer
Alors j’ai cinq points qui me viennent à l’esprit pour répondre à ta question Bertrand. Le premier, c’est que, à l’époque où on a écrit ce livre, ChatGPT, c’était c’était le leader, c’était un peu comme Kleenex ou Caddie.. Mais depuis, on est français, cocorico. Il y a des très bons produits, y compris les produits comme Mistral, avec le Chat, etc. Donc, nous sommes partis avec ChatGPT, mais ce que je vous recommande, c’est de prendre l’IA qui vous va bien. On en a testé plusieurs et toutes produisent à peu près les mêmes bons résultats avec quelques petites variations.

Bertrand
Donc premier conseil bien regarder toutes les IA et choisir la bonne ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Je vous recommande, si vos finances vous le permettent, de donner quelques dollars ou quelques euros à l’outil que vous aurez choisi en prenant la version premium. Parce qu’il est vrai que même si les versions gratuites sont de plus en plus riches dans une phase de recherche qui ne dure que quelques mois, ce n’est pas toute la vie, heureusement. Eh bien ça vaut le coup de consacrer quelques euros ou dollars pour avoir les meilleures fonctions et la meilleure disponibilité de ces outils.

Bertrand
Donc premier conseil on teste les différentes IA, on choisit la bonne et on va plutôt aller vers la version payante au moins pour quelques mois pendant sa recherche ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Le deuxième conseil, j’en ai déjà un peu parlé, mais je voudrais insister. Ne laissez pas l’IA inventer, nourrissez là avec des contenus que vous avez créés.

Bertrand
D’accord. Donc, on en revient à la première chose que tu disais au début de cette interview : Soyez le patron ?

Olivier Schaeffer
Absolument.

Bertrand
Restez le patron de l’IA. Ne laissez pas l’IA prendre le dessus sur votre recherche. C’est vous qui cherchez, ce n’est pas elle ?

Olivier Schaeffer
Ensuite, n’attendez pas d’être un expert du prompt pour vous lancer. Allez-y en langage naturel et après relancez et affinez. N’ayez pas peur.

Bertrand
D’accord. On a déjà parlé de ce sujet de l’IA plusieurs fois avec beaucoup d’interlocuteurs sur Le Gagne-Pain. Effectivement, je crois que c’est quelque chose qui revient souvent. Il ne suffit pas d’une question, d’un prompt. Ce qu’il faut, c’est un dialogue, créer un dialogue, répondre, lui dire ce qu’on pense de sa réponse, affiner ses réponses. C’est ça que tu es en train de dire ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Et pour poursuivre, garder la main, vérifier. Ne croyez jamais l’IA sur parole. Recouper les informations, suivez les liens qu’elle vous propose, allez lire par vous-même, c’est très important.

Bertrand
Ok, donc toujours la même idée, rester le patron. Et ce que je comprends quand même au fur et à mesure de ce que tu nous dis comme conseil, c’est que ça prend tout de même pas mal de temps ?

Olivier Schaeffer
Absolument. L’IA fait gagner du temps, mais il y a tout de même un temps conséquent à consacrer à tout ça. Mais après tout, trouver le bon job, ça mérite de prendre un peu de temps.

Bertrand
On a interviewé Sami, un prompt engineer sur Le Gagne-Pain. Et il nous avait dit : « il faut savoir dompter l’IA ». C’est un peu ce que tu es en train d’affirmer ? Il va falloir la dompter et faire en sorte qu’elle fasse ce que l’on veut qu’elle fasse ?

Olivier Schaeffer
Oui mais alors quand je t’entends dire dompter pour moi, j’imagine le cirque et les Lions, ça me fait un peu peur. Tandis que mon message, c’est de dire, n’ayez pas peur, allez y, lancez-vous vous ! On a tous appris à se servir d’un traitement de texte, d’un tableur Excel pour les plus anciens, d’une messagerie. Aujourd’hui, apprenez à faire un prompt comme vous apprenez à rédiger un message sur une messagerie.

Bertrand
D’accord. Donc la bête sauvage que l’on serait amené à dompter, c’est plutôt un petit chat ?

Olivier Schaeffer
Oui, un petit chat qui parfois fait des siennes et miaule un peu, mais un chat plutôt sympathique.

Bertrand
Ok. Quels sont les autres conseils que tu aurais pour bien travailler sa recherche d’emploi ?

Olivier Schaeffer
Trois conseils. Le premier, c’est d’être curieux et audacieux. Alors l’audace, ça ne se décrète pas. Il y a des jours où je peux être audacieux et là, je vais décrocher le bon job. Puis d’autres où je resterai un peu chez moi. Mais la curiosité, c’est vraiment une recommandation que je fais tout au long de la vie. Donc, pour trouver le bon job, soyez avant tout curieux.

Bertrand
Donc ça, c’est un conseil beaucoup plus général, mais qui est extrêmement important dans l’expérience que tu as avec les différents candidats avec lesquels tu as travaillé, que tu as coaché, que tu as accompagné. Il faut cultiver sa curiosité ?

Olivier Schaeffer
Absolument. Et l’IA permet de démultiplier cette curiosité parce qu’elle va plus loin, plus vite et plus large.

Bertrand
D’accord. Donc la curiosité au sens large, mais la curiosité en plus avec l’IA pour démultiplier sa curiosité. Ok, c’est le premier conseil.

Olivier Schaeffer
Mon deuxième conseil, c’est diversifiez vos sources d’informations. Lisez la presse, lisez des livres, lisez tout ce qui vous passe sous le nez et pas simplement sur un écran de smartphone. Écoutez la radio. Il y a plein d’émissions spécialisées, il y a plein de radios spécialisées dans beaucoup de secteurs. Écoutez des podcasts. Alors, évidement, le podcast qui m’invite aujourd’hui, mais il y a beaucoup de podcasts qui donnent de la culture générale, pas forcément sur un job en particulier. Et le troisième conseil, ne passez pas trop de temps devant votre ordinateur ou votre smartphone. Utilisez l’IA pour vous préparer, mais après, revenez dans la vraie vie. Trouvez le bon job, c’est rencontrer des gens, discuter avec eux, mener une démarche active de réseau. Et là, ce sont des rencontres d’égal à égal pour apprendre des choses. Jusqu’au jour où cette démarche, vous permet de capter une information à valeur ajoutée qui n’est pas sur un ordinateur, pas sur la presse. Quelqu’un vous dit tiens là, en fonction de ce que tu me racontes, je pense qu’il y a un chouette job pour toi. Appelle cette personne de ma part.

Bertrand
Donc ça, c’est le networking. Clairement, il faut commencer avec l’IA, mais à un moment, il faut faire des rencontres one-to-one avec des personnes ?

Olivier Schaeffer
Je suis absolument convaincu que ce sont les valeurs humaines et les contacts humains qui amènent aux bons jobs.

Bertrand
D’accord, l’IA pour démarrer, l’IA pour se préparer, l’IA pour anticiper, l’IA pour réussir son entretien. Mais pas seulement l’IA. Il va falloir aussi passer dans la vraie vie pour rencontrer les gens ?

Olivier Schaeffer
Finalement, avant qu’on soit peut-être un jour remplacés par des IA ou des robots et ne plus travailler, mon prochain boulot, sera un job dans lequel je serai présent physiquement pour l’exercer. Donc c’est une affaire de personne. C’est une affaire humaine.

Bertrand
On a parlé réseautage, on n’a pas encore parlé de LinkedIn. Est-ce qu’il se passe des choses autour de LinkedIn et de l’IA ?

Olivier Schaeffer
Alors il y a un chapitre qu’on consacre à l’optimisation d’un profil LinkedIn, avec des outils d’IA. Notamment, par exemple, pour aller trouver des médias pertinents qui vont pouvoir améliorer mon profil sur des projets, des articles, des images, des vidéos, etc. Et puis, si on se place de l’autre côté, les recruteurs, eux, ils l’utilisent. LinkedIn se modernise pour leurs requêtes. Les recherches qu’ils vont opérer sur ce qui est le plus grand annuaire mondial. Ils commencent à faire des requêtes avec des prompts. Et LinkedIn propose des outils d’IA pour les recruteurs. Donc à vous d’avoir les bons mots clés sur vos profils et l’IA peut vous aider à optimiser votre profil.

Bertrand
D’accord. Oui, parce que c’est aussi une façon de faire du networking avec l’IA ?

Olivier Schaeffer
Absolument.

Bertrand
Ok, excellent ! Merci beaucoup Olivier. Que souhaiterais-tu ajouter que l’on n’a pas eu le temps d’évoquer ?

Olivier Schaeffer
Alors ne soyez pas surpris, je vais vous parler surf. Je suis un surfeur débutant, mais j’ai l’impression depuis 60 ans, je vis des révolutions et je surfe des vagues. Il faut surfer des bonnes vagues. Moi, j’ai surfé la vague de l’informatique personnelle, les premiers ordinateurs, les traitements de texte, la vague d’internet. J’ai surfé les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, j’ai surfé les smartphones, la visio. Rappelez-vous, pendant la covid, en 24 h, le monde entier a basculé et a découvert les réunions en visio. Et aujourd’hui, c’est une nouvelle vague et je pense qu’il faut que tout le monde la surfe. Elle n’est pas dangereuse à surfer, mais elle est importante à surfer. C’est la vague de l’IA. Et je pense qu’il va y en avoir plein d’autres après qui vont arriver. Et je trouve que c’est assez passionnant.

Bertrand
J’aime beaucoup cette idée de surf que je partage avec toi. Pour ceux qui ont été intéressés par cet entretien et qui souhaiteraient poursuivre la discussion avec toi, comment peuvent-ils faire pour te contacter ?

Olivier Schaeffer
Alors c’est très simple, mes coordonnées sont sur le site de notre cabinet Enjeux Dirigeants à la page contact, il y a toutes mes coordonnées et celles de mes associés. Puis bien évidemment, rejoignez-moi moi sur LinkedIn.

Bertrand
Merci beaucoup Olivier.

Olivier Schaeffer
Merci Bertrand.