page title icon Combien gagne un Trader Programmatique ?

Trader Programmatique Salaire

Junior : 30-35K€ brut/an ; Senior : 38-44K€ brut/an.

Trader Programmatique Formation

École de commerce, communication ou marketing digital. Apprentissage surtout en entreprise.

Trader Programmatique c’est quoi

Gère des campagnes pub digitales via plateformes d’achat programmatique pour des annonceurs.

Source de l’article

Podcast « Le Gagne-Pain » : Entretien avec Adilson, Trader Programmatique chez Havas Media France.

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Rémunération d’un trader programmatique ?

Le métier de trader programmatique consiste à gérer l’achat d’espaces publicitaires en ligne via des enchères en temps réel sur des plateformes spécialisées. Adilson Correia Mendes, trader programmatique chez Havas Media France, partage son retour d’expérience et détaille les salaires auxquels peut prétendre ce professionnel du marketing digital.

Salaire débutant d’un trader programmatique

Selon Adilson, un trader programmatique junior, fraîchement recruté en agence ou sur un trading desk interne, perçoit généralement un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 €. Cette fourchette dépend principalement de la taille de l’agence, de la localisation du poste (Paris ou province) et du portefeuille de clients confié dès l’arrivée.

Évolution du salaire avec l’expérience

Avec quelques années d’expérience, les rémunérations grimpent : Adilson indique qu’un trader programmatique senior peut toucher entre 38 000 € et 44 000 € bruts par an. Les profils maîtrisant plusieurs DSP (Demand-Side Platforms) ou capables de gérer des budgets conséquents obtiennent souvent la fourchette haute.

Par ailleurs, évoluer vers des postes de lead trader, manager d’équipe ou consultant en stratégie programmatique constitue un levier majeur pour augmenter encore sa rémunération et diversifier ses missions.

Facteurs influençant la rémunération

Adilson souligne plusieurs variables qui pèsent sur le salaire : le type de structure (agence globale versus trading desk dédié), le portefeuille de clients (grandes marques ou PME), la localisation géographique, ainsi que les certifications obtenues sur les plateformes (Google DV360, The Trade Desk, etc.). La capacité à produire un reporting efficace et la maîtrise de l’anglais pour échanger avec des équipes internationales sont également des atouts valorisés.

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