Consultant Social Ads Salaire
De 35K€ brut/an pour un junior à 45-50K€ brut/an pour un profil confirmé.
Consultant Social Ads Formation
Formation courte type Oreegami (3 mois) ou diplôme marketing. Certifs Meta/Google utiles.
Consultant Social Ads c’est quoi
Gère et optimise des campagnes pub sur réseaux sociaux, conseille les clients, analyse les perfs.
Source de l’article
Podcast « Le Gagne-Pain » : Entretien avec Mohamad, Consultant Social Ads chez Freelance .
Écouter le podcastRémunération d’un consultant Social Ads ?
Le métier de consultant Social Ads consiste à concevoir, gérer et optimiser des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour atteindre des objectifs de notoriété, de génération de leads ou de ventes. Mohamad Nazaraly, consultant Social Ads en freelance, partage son expérience et donne des indications précises sur les salaires auxquels peut prétendre ce spécialiste du marketing digital.
Salaire débutant d’un consultant Social Ads
Selon Mohamad, un consultant Social Ads débutant, fraîchement arrivé en agence ou en freelance, peut envisager un salaire annuel brut compris entre 32 000 € et 38 000 € en région parisienne. Cette fourchette dépend notamment de la maîtrise des plateformes publicitaires (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads) et des compétences techniques en tracking et analyse de données.
Évolution du salaire avec l’expérience
Avec plusieurs années d’expérience, la rémunération progresse sensiblement. Mohamad indique qu’un consultant Social Ads confirmé peut gagner entre 45 000 € et 60 000 € bruts par an, en fonction de son portefeuille clients et de son expertise sur des sujets annexes (production de créas, optimisation post-clic, Google Ads).
L’évolution vers des responsabilités managériales ou la montée en freelance à tarif journalier augmente encore ces montants, certains profils expérimentés dépassant les 60 000 € bruts annuels.
Facteurs influençant la rémunération
Mohamad explique que plusieurs variables pèsent sur le salaire : le statut (freelance ou salarié d’agence), la taille et la complexité des budgets publicitaires gérés, la localisation (Paris vs province), la diversification des compétences (tracking, création de vidéos, UX post-clic) et la force du réseau professionnel, notamment via LinkedIn.
